Hay varias opciones para resolver el reclamo de un trabajador lesionado. La consideración cuidadosa con un abogado competente es un paso vital antes de llegar a una resolución final. Work Injury Law Center tiene décadas de acuerdos resueltos con éxito y esta gran experiencia ayuda a guiar a cada cliente hacia un resultado reflexivo, productivo y apropiado para la situación única de mi cliente.

Cuando un trabajador lesionado resuelve un reclamo mediante un acuerdo de Compromiso y Liberación, el trabajador lesionado tiene derecho a recibir las ganancias netas del acuerdo en efectivo mediante un solo pago. Esta suma global se logra mediante negociaciones entre los representantes legales de las partes. La suma global generalmente incluye: el valor de cualquier indemnización por discapacidad permanente que esté pendiente a la fecha del acuerdo; cualquier discapacidad temporal pendiente restante adeudada; montos acordados que compensan al trabajador lesionado por renunciar a sus derechos a otros beneficios (por ejemplo, atención médica futura, derecho a reabrir el caso por mayor discapacidad, multas e intereses adeudados, etc.).

Cuando las partes resuelven un reclamo por Estipulaciones con Solicitud de Adjudicación (Estipulaciones), las partes acuerdan el porcentaje de incapacidad permanente que el trabajador lesionado ha sufrido (basado en evidencia médica) que equivale a una cantidad específica de indemnización por incapacidad permanente debida al trabajador lesionado. en cantidades semanales (sin suma global). Un componente importante de este tipo de acuerdo es el derecho calificado a continuar el tratamiento. Además, el trabajador lesionado conserva el derecho de reabrir el caso por una discapacidad nueva y adicional dentro de un período de tiempo específico, y sujeto a evidencia médica de respaldo adicional (¡preservar estos derechos puede ser extremadamente valioso!).

Todos los acuerdos, ya sea por Compromiso y Liberación o por Estipulaciones, deben ser revisados ​​para su adecuación y aprobados por el Juez de Compensación para Trabajadores. Todos los honorarios de los abogados también deben ser revisados ​​y aprobados por el juez. Hay ventajas en la conciliación, incluida la eliminación de los retrasos adicionales y los peligros potenciales de un litigio. Además, el acuerdo elimina el riesgo de un fallo desfavorable si el caso se juzga ante un juez de indemnización laboral. Los acuerdos resultan en un cierre eficiente del caso litigado. Sin embargo, obviamente hay muchos componentes a considerar y negociar al resolver un reclamo. Work Injury Law Center, con su experiencia y capacitación especializada en asuntos de compensación para trabajadores, está capacitado para ayudar a los trabajadores lesionados a elegir el mejor acuerdo para las necesidades de cada cliente. Junto con la asistencia al cliente, el abogado negocia cada reclamo de un acuerdo o lleva el caso a un juez. ¡Mr. Bloom tiene más de 40 años de experiencia haciendo precisamente eso!

Hay varios tipos de audiencias dependiendo del tema en disputa entre las partes. Se lleva a cabo un juicio (audiencia regular) cuando los asuntos en disputa en el caso de los trabajadores lesionados (discapacidad permanente, necesidad de atención médica futura, etc.) solo pueden ser resueltos por un juez de compensación laboral. El juez “escucha” el testimonio de las partes y sus testigos, admite pruebas y emite una decisión. Las decisiones tomadas por el Juez de Compensación Laboral se denominan “Hallazgos y premios” y resultan en Órdenes.

Cuando un reclamo pasa a juicio, el abogado John Bloom y su personal resuelven el caso de manera exhaustiva y oportuna. La defensa a nivel de juicio por parte del Sr. Bloom está bien documentada por las pruebas reunidas en la fase de preparación del caso. Los resultados logrados por el Sr. Bloom en nombre de sus clientes han sido predeciblemente sólidos y productivos con el resultado más alto posible, ¡un cliente a la vez! Durante las últimas décadas, el resultado de los casos de los clientes del Sr. Blooms ha aumentado a impresionantes recuperaciones para cada cliente.