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Opciones para resolver la reclamación de un trabajador lesionado

Hay varias opciones para resolver la reclamación de un trabajador lesionado. La consideración cuidadosa con un abogado competente es un paso vital antes de que se acercaba a toda resolución final. The Work Injury Law Center tiene miles de asentamientos resueltos con éxito y esta profundidad de la experiencia ayuda a guiar a cada cliente a un resultado reflexivo, productivo y apropiado para su situación individual.

A. Hay dos maneras de lograr el arreglo de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores:

1. Compromise and Release

Cuando un trabajador lesionado resuelve una reclamación de compromiso y acuerdo de liberación, el trabajador lesionado tiene derecho a recibir el producto neto de la liquidación en efectivo por un solo pago. Esta suma global se logra a través de negociaciones entre los representantes legales de las partes. La suma global incluye en general: el valor de la indemnización de incapacidad permanente que es excepcional en la fecha de la liquidación; cualquier incapacidad temporal en circulación residual de vencimiento; acordados cantidades que compensan la trabajador lesionado por renunciar a los derechos a otros beneficios (por ejemplo el futuro la atención médica, el derecho a reabrir el caso de aumento de la discapacidad, los beneficios profesionales que pueden aplicarse, multas e intereses de vencimiento, etc.).

2. Stipulations with Request for Award

Cuando las partes a resolver una reclamación por Estipulaciones con Pedido de Adjudicación (estipulaciones), las partes están de acuerdo con el porcentaje de incapacidad permanente que el trabajador lesionado ha sufrido (basado en la evidencia médica) lo que equivale a una cantidad específica de indemnización de incapacidad permanente debido al trabajador lesionado en cantidades semanales (sin suma global). Un componente importante de este tipo de acuerdo es el derecho calificado a la continuación del tratamiento. Además, el trabajador lesionado se reserva el derecho a reabrir el caso de la discapacidad nuevo y aún más dentro de un período de tiempo determinado, y sujeto a las pruebas médicas de soporte adicional (la preservación de estos derechos puede ser extremadamente valioso!).

Todos los asentamientos, ya sea por Compromiso y Liberación o por estipulaciones, deben revisarse para verificar su adecuación y aprobados por el Juez de Compensación de los Trabajadores. Todos los honorarios de los abogados también deben ser revisados ​​y aprobados por el juez. Hay ventajas a la liquidación, incluyendo deshacerse de los más retrasos y los peligros potenciales de litigación. Además, la solución elimina el riesgo de un fallo desfavorable si el caso se trató de Juez de Compensación de Trabajadores. Asentamientos resultan en el cierre eficiente del caso litigado. Sin embargo, es evidente que hay muchos componentes a tener en cuenta y negociar cuando tramitación del siniestro. La Ley de lesiones del centro de trabajo, con su formación con experiencia y especializada en temas de compensación de los trabajadores, es experto en ayudar a los trabajadores lesionados a elegir la mejor solución de las necesidades de cada cliente. En conjunto con la asistencia de cliente, el abogado negocia cada reclamación a un arreglo o trata el caso a un juez. Señor Bloom tiene 37 años de experiencia haciendo justamente eso!

B. La necesidad de un juicio, en algunos casos:

Hay varios tipos de audiencias en función de la controversia entre las partes. Un ensayo (audiencia regular) se lleva a cabo cuando los temas en disputa en los trabajadores lesionados 'caso (incapacidad permanente, necesidad de atención médica en el futuro, etc.) sólo pueden ser resueltos por un juez de la remuneración de los trabajadores. El Juez "escucha" el testimonio de las partes y sus testigos, admite pruebas y emite una decisión. Las decisiones tomadas por el Juez de Compensación de los Trabajadores se llaman "Hallazgos y Premios" y resulta en órdenes.

Cuando la reclamación se mueve a juicio, el abogado John Bloom y su personal trabajan hasta el caso de una manera completa y oportuna. La promoción a nivel de prueba por el Sr. Bloom está bien documentado por las pruebas obtenidas en la fase de preparación del caso. Los resultados obtenidos por el señor Bloom, en nombre de sus clientes han sido predeciblemente sólida y productiva de los más altos resultados alcanzables, un cliente a la vez! Durante los últimos 37 años, el resultado de los casos 'clientes' Sr. Floraciones han crecido a recuperaciones impresionantes para cada cliente.